（深圳特区报记者 方胜 通讯员 苏宁）4月27日，南方电网“人工智能+”举动宣贯暨深圳供电局“数字职工”效果发布会在深圳举办。会上，南方电网深圳供电局正式对外发布了第一批“数字职工”效果，并联合南方电网数字电网研究院股份有限公司、华为技能有限公司、北京百度网讯科技有限公司、烟台海颐软件股份有限公司、我国信息通讯研究院5家单位展开“数字职工”方案生态协作建议，进一步开释数字化出现效应。

  自2024年6月发动“数字职工”方案以来，深圳供电局已构建第一批12个事务范畴292个岗位的“数字职工”岗位图谱，打造75名服务出产运维、市场营销、企业办理等要害事务环节的“数字职工”。

  与此同时，深圳供电局还结合“数字职工”办理范式，联合我国信息通讯研究院一起主编了全国首个“数字职工”渠道规范（BDC181-2025），成为电力职业首个经过该规范贯标的企业，在“数字职工”渠道才能方面到达职业领先水平。

  “曩昔咱们巡视时常常要奔走风尘，手动填写很多表单体系，费时吃力。现在咱们在‘主网危险巡视数字职工’的协助下，完结7×24小时全天候监控电网健康状况，完结超4500万次智能巡检，危险辨认呼应功率提高超40倍。”发布会上，深圳供电局电力科学研究院技能专家侯明哲介绍了他的专属“数字职工”。

  据统计，深圳供电局第一批75名“数字职工”中，32名出产范畴“数字职工”完结出产巡检印象实时AI解析与设备缺点确诊，年累计调用量1.88亿次，人工复核耗时下降50%。22名营销范畴“数字职工”完结全市406万个用电地址与1100万修建一致编码地址精准匹配，掩盖政府99%社区网络，供给24小时智能应对与停电预警推送，服务功率提高3倍。其他21名“数字职工”则散布于归纳、供应链、安监、调度等范畴，构建包括18个专业范畴的常识图谱，完结多个事务流程自动化处理，年累计处理事务约30万单。